Hơn hai thập kỷ gắn bó với nền nông nghiệp Việt Nam, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) giữ vị trí đầu ngành không chỉ nhờ công suất nhà máy hay các chỉ số tài chính, mà còn nhờ một thứ không nằm trong bảng cân đối kế toán: văn hóa doanh nghiệp.
Từ dây chuyền sản xuất đến những cánh đồng. Từ chế độ cho người lao động đến cam kết với cổ đông. Từ hạt đạm truyền thống đến các giải pháp dinh dưỡng thế hệ mới. Từ hiệu quả kinh doanh đến trách nhiệm với cộng đồng. Xuyên suốt bốn chặng ấy là một hệ giá trị: Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Hiệu quả – Sẻ chia – Bền vững.
Năm giá trị
Với một doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn, văn hóa không đo bằng khẩu hiệu treo tường, mà văn hóa được đo bằng ca trực đêm, bằng biên bản bàn giao, bằng từng mẻ sản phẩm rời dây chuyền.
Là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), PVFCCo – Phú Mỹ kết tinh bản sắc ấy thành năm trụ cột, mỗi trụ cột gắn với một giá trị cụ thể:
- Sáng tạo — Làm chủ công nghệ vận hành; mở rộng danh mục từ phân bón vô cơ truyền thống sang hữu cơ, sinh học và hóa chất kỹ thuật cao.
- Chuyên nghiệp — Chuẩn hóa quy trình; giữ đúng cam kết với khách hàng và đối tác, cổ đông.
- Hiệu quả — Tối ưu từng đơn vị nguồn lực; gắn tăng trưởng với năng suất lao động và giá trị đến với cổ đông.
- Sẻ chia — Đồng hành cùng người nông dân trên đồng ruộng; gắn kết đội ngũ trong nhà máy; đồng hành cùng cộng đồng.
- Bền vững — Cân bằng lợi ích kinh tế, bảo vệ môi trường và quản trị minh bạch theo khung ESG (môi trường – xã hội – quản trị).
Tổ hợp Nhà máy Đạm Phú Mỹ duy trì vận hành an toàn ở công suất tối ưu, nhiều lần xác lập kỷ lục chạy máy liên tục dài ngày. Đó là loại thành tích chỉ đến khi hàng nghìn thao tác nhỏ được làm đúng mỗi ngày, suốt nhiều năm – chính là biểu hiện rõ nhất của tính chuyên nghiệp.
Cho nên, ở Phú Mỹ, chuyên nghiệp không phải một tính từ suông. Đó là một chỉ số vận hành.
Toàn cảnh Tổ hợp Nhà máy Đạm Phú Mỹ – nơi kỷ luật vận hành được kiểm chứng từng giây từng phút.
Con người là tài sản quý nhất
Triết lý nhân sự của PVFCCo – Phú Mỹ gói trong một câu: con người là tài sản quý giá nhất.
Qua nhiều năm, Tổng công ty kiên trì xây dựng môi trường làm việc minh bạch, liêm chính, tôn trọng sự khác biệt và trao cơ hội phát triển công bằng. Người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn theo chuẩn mực quốc tế, được chăm lo cả về vật chất lẫn tinh thần. Thu nhập bình quân duy trì ở mức cao và tăng trưởng ổn định qua từng năm. Các chính sách bảo hiểm, phúc lợi, chăm sóc y tế và đào tạo nâng cao trình độ được thực thi chu đáo, thực chất.
Đằng sau con số ấy là những điều khó đo hơn. Một kỹ sư yên tâm lo cho con đi học. Một ca trưởng không phải cân nhắc chuyện đổi việc mỗi dịp cuối năm. Một đội ngũ ở lại đủ lâu để tay nghề kịp chín.
Sự gắn bó ấy bồi đắp nên một nét tính cách chung, mà nội bộ quen gọi là Người Phú Mỹ: tận tâm, chủ động, không né việc khó, và tự hào về thương hiệu mình góp phần dựng nên.
“Sẻ chia thịnh vượng”
Thực hành chuẩn mực đạo đức kinh doanh theo định hướng của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), văn hóa Phú Mỹ gắn liền với một thông điệp xuyên suốt: Phú Mỹ – Sẻ chia thịnh vượng. Thịnh vượng, ở đây, không phải phần riêng của doanh nghiệp.
PVFCCo-Phú Mỹ ý thức sâu sắc rằng mỗi doanh nghiệp chỉ là một mắt xích trong một chuỗi giá trị, và từng chuỗi giá trị lại là một bộ phận trong mạng lưới giá trị rộng lớn hơn nhiều. Tất cả các mắt lưới cùng nhau kiến tạo nên sự thịnh vượng chung, và cùng nhau chia sẻ sự thịnh vượng đó. Sẻ chia theo nhiều cách khác nhau.
Với nông dân là người trực tiếp sử dụng sản phẩm Phú Mỹ, sẻ chia là chuyển từ bán sản phẩm sang trao giải pháp. PVFCCo-Phú Mỹ từng bước dịch chuyển từ nhà cung cấp phân bón đơn lẻ sang phát triển bộ giải pháp dinh dưỡng toàn diện, hài hòa vô cơ và hữu cơ, hướng tới sức khỏe đất, sức khỏe cây trồng và giá trị cuối cùng của nông sản Việt.
Cán bộ, kỹ sư PVFCCo – Phú Mỹ cùng nông dân trên đồng ruộng
Với cộng đồng, sẻ chia là nếp quen hơn hai mươi năm nay. Hàng nghìn tỷ đồng đã được PVFCCo-Phú Mỹ dành cho các chương trình an sinh xã hội trên khắp mọi miền: trường học, trạm y tế, nhà văn hóa – cộng đồng, nhà đại đoàn kết, cầu đường nông thôn; hỗ trợ đồng bào vùng thiên tai, tiếp sức cho những hoàn cảnh khó khăn…
Những việc bền bỉ ấy nói lên một điều giản dị. Lợi nhuận là điều kiện cần để doanh nghiệp tồn tại. Nhưng nó chưa bao giờ là lý do duy nhất để Phú Mỹ tồn tại. Sứ mệnh của Phú Mỹ rộng lớn hơn nhiều.
PVFCCo – Phú Mỹ tặng quà Tết cho các hộ gia đình còn khó khăn
PVFCCo – Phú Mỹ đang bước vào giai đoạn chuyển dịch mô hình tăng trưởng: đẩy mạnh mảng hóa chất, đón đầu xu thế sản xuất xanh và chuyển dịch năng lượng. Trong bối cảnh ấy, văn hóa gánh hai vai trò giữ trật tự nội tại khi quy mô mở rộng và tổ chức lớn dần lên. Cùng với đó là tiếp sức cho sáng tạo, để đội ngũ đủ tự tin bước ra khỏi vùng an toàn. Hơn hai mươi năm qua, Phú Mỹ đã bồi đắp một tài sản như thế. Và nó đang trả lợi tức mỗi ngày trong từng quyết định nhỏ của những con người mang tên thương hiệu Phú Mỹ.
